最近,看到一个问题觉得挺有意思的,有网友问,国企事业单位的领导,比较怕哪些岗位的员工。
这个相信很多人也比较好奇,毕竟这些单位跟私企不一样,领导并没有权利想开一个人就开一个人的。
那么,国企事业单位的领导,比较怕哪些岗位的员工呢?通过对网友的回答总结,主要是下面几类。
上级委派下来的高材生,不管从事什么岗位的
这类员工往往都是来历练的,而且是上级派下来的高材生,以后前途不可限量的。作为领导,必然是不敢得罪的,而且还要积极配合他的工作,做好各方面的配合才行。
如果这种员工好相处的话,对领导来说就是幸事,要是不好相处的话,那就比较难受了,不能得罪还得好生配合着才行。
敢说敢当,正直型员工
这种员工是领导既爱又恨的,爱是因为这种员工正直,敢说真话,能帮领导指出缺点和不足。恨就是,这些员工太爱说真话,经常一点面子也不给领导。
这就跟唐朝时期的魏征一样,碰到好的领导,必然会喜欢的不得了,要是碰到不好的领导,那就头疼得要命了。
最主要是,领导又不能因为这样的员工太过正直,把他给辞退或是调走,如果这样做了,容易让人说闲话。
后台比领导还硬的纨绔子弟
这种员工纯粹是来度日的,领导明知道他们能力不行,也做不了啥事情,还经常找领导麻烦。但是,没办法,谁都得罪不起,也不敢得罪,碰到这样的员工,领导都是巴不得躲远远的。不能躲的话,也是能不得罪就不得罪。
还有些后台硬的员工,但是领导又不清楚具体有多硬,这样的员工,领导更不敢得罪。
掌握核心技术或是核心秘密的员工
这种员工都是人才,领导都得供着才行,就怕他们走人,到时影响到重点项目的进展,而且这样的人才难找,都是宝贝,只能是好吃好喝供着才行。
正常这种情况,会出现在一些科研单位,这种单位的高端人才比较多,而且竞争也激烈,领导为了留住人才,必然的特殊关照才行。
掌握领导秘密的员工
这种人不用说领导,只要是个人都怕,因为没人愿意被人抓到把柄的。一旦被抓住把柄,那就得好吃好喝供着,不敢得罪。最主要是想让他离开,也没有理由。想要把他调走,又没有权限或是机会。